【それでいいの?】「働き方改革」で従業員の持ち出しPCが増加傾向に–IDC調査

働き方改革の記事を見ました。

「働き方改革」で従業員の持ち出しPCが増加傾向に–IDC調査「働き方改革」で従業員の持ち出しPCが増加傾向に–IDC調査

https://japan.zdnet.com/article/35112600/

 

働き方改革の結果、持ち出しPCを持ち帰り

家で仕事をする人が増えたみたいです。

ーーー引用ーーー

会社役員を含む従業員の54.2%は月に数回以上の頻度で自宅残業を行っており、

そのうち37.8%の回答者は自宅PCを利用していることが分かった。

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これは良いことなんですかね?

ある意味働き方改革にはなってますが、

個人的には本質的な問題解決にはなっていない気がします。

 

そもそも自宅残業が2人に1人以上されてることに

びっくりしました。働き方改革が世間的に言われる前は

どのくらいの人数だったんですかね。

 

 

本気で働き方改革をするなら、

家で仕事ができないようにするくらいの徹底が必要だと思います。

 

 

もっとも、やりたい人がやれない環境もどうかとは思いますが。

本気で働き方改革をするなら

時間内に成果を出す人の評価を極端に高くして

家での仕事禁止、家でやる場合は評価が下がるが

ある一定以上の成績を出した場合のみ

しっかり評価されるようにする。みたいな制度が必要です。

 

 

自分もただの中間管理職なので

偉そうなことは言えませんが

少し違和感を感じた記事でした。

働く方改革という言葉が流行ってますが

本気で働き方改革をするにはまだまだ壁が多いなと

感じた今日この頃です。

 

 

個人的には、働く場所を選ばない働き方改革は賛成です。

たまたま電通問題で労働時間に意識がいきがちですが

自由に働けばいいと思います。勝手に働き方改革。

 

 

今日は以上。

 

小木曽